얼마전에 다음과 같은 기사가 나왔고, 소셜 네트워크에서는 부럽다는 반응이 주를 이루었습니다. 코로나 사태가 벌어지면서 한국 스타트업에서도 큰 변화가 생긴 부분 중에 하나가 "원격 근무"입니다. 배달의 민족의 이러한 시도는 환영할만한 일이며, 굳이 사무실 출근이 필요없는 소프트웨어 개발 회사라면 "원격 근무"를 적극 활용할 필요가 있습니다. 이러한 회사 문화를 가지고 있으면, 실력이 출중한 외국인 개발자들을 스카웃할 수 있는 기회가 많고 굳이 한국에만 국한해서 좋은 인재를 찾을 필요가 없기 때문입니다. 물론 직원 입장에서도 굳이 주거 비용이 비싼 서울에 살 필요 없이, 지방 도시에서 편하게 거주하면서 근무할 수 있는 여건이 되는 것이고 더 나아가서는 기사에 나온대로 외국에서 단기 거주 또는 장기 거주하면서..

안녕하세요, 반갑습니다. 저는 한국 IT 업계에서 1997년부터 25년 이상 개발팀을 직접 만들고 운영해온 경험이 있는 시니어 개발자이며, 현재는 독일에 거주 중입니다. ​ 한국 IT 업계에 2010년부터 불어왔던 스마트폰 붐으로 인해 꽤나 많은 기회들이 생겼고, 우후죽순으로 생겨난 스타트업에서는 좋은 개발자를 구하는게 항상 어려운 일이라는 것을 몸소 느끼며 다양한 조직에서 다양한 개발팀을 구성하여 다양한 프로젝트를 수행해온 경험을 가지고 있습니다. 스타트업계에서 소위 말하는 "코딩하는 CTO" 역할을 수행하며 필요하면 팀을 관리하는 일 뿐만 아니라, 직접 개발을 지금까지 해왔으며 처음 컴퓨터를 접한 이후부터 약 39년간 프로그래밍에서 손을 놓은 적이 한번도 없는 개발자이기도 합니다. 2018년부터는 독..