다음은 베트남 업체 중 한곳에서 한국 고객사로부터 받은 실제 피드백입니다. 아마도 베트남 업체나 베트남 개발자들과 협업을 해보았던 경험이 있는 일부 스타트업 관계자분들도 비슷한 의견을 가지고 있으실 수 있습니다. ​ 계약서 기준 한국어를 못하면 팀웍에 도움이 되지 않는다 베트남 사람들은 업무 시간을 잘 지키지 않는다. 자주 데일리 미팅에 늦거나 데드라인을 맞추지 못한다. 개인적인 아이디어를 팀 업무에 포함시키면 관리가 힘들다 프로젝트 베이스 프로젝트 진행에 충분한 지원을 받지 못한다. 항상 지원에 대한 추가 비용을 요구한다. 프로젝트가 종료되었을 때 충분한 문서를 받지 못한다. ​ 일단 베트남 개발자는 물론 외국인 개발자를 개발팀에 고용하기로 결정을 했다면, 공식 언어는 영어로 맞추는 것이 바람직합니다...

안녕하세요, 반갑습니다. 저는 한국 IT 업계에서 1997년부터 25년 이상 개발팀을 직접 만들고 운영해온 경험이 있는 시니어 개발자이며, 현재는 독일에 거주 중입니다. ​ 한국 IT 업계에 2010년부터 불어왔던 스마트폰 붐으로 인해 꽤나 많은 기회들이 생겼고, 우후죽순으로 생겨난 스타트업에서는 좋은 개발자를 구하는게 항상 어려운 일이라는 것을 몸소 느끼며 다양한 조직에서 다양한 개발팀을 구성하여 다양한 프로젝트를 수행해온 경험을 가지고 있습니다. 스타트업계에서 소위 말하는 "코딩하는 CTO" 역할을 수행하며 필요하면 팀을 관리하는 일 뿐만 아니라, 직접 개발을 지금까지 해왔으며 처음 컴퓨터를 접한 이후부터 약 39년간 프로그래밍에서 손을 놓은 적이 한번도 없는 개발자이기도 합니다. 2018년부터는 독..